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公告通知

白沙镇中心学校2015年学校干部选拔与调整方案

2015-08-30 23:11:11

       为了加强全镇各学校干部队伍建设,根据上级有关法规政策和《常宁市学校干部选拔任用管理若干规定》(常教字【2012】34号)精神,结合我镇学校干部队伍实际,经中心学校党总支会议和中心学校办公会议研究决定,2015年暑期对我镇学校干部队伍进行缺岗补位,并作出少量调整,特制定本方案。

一、选拔调整的基本原则
      1. 公平、公正、公开;
      2. 资历合格、素质过硬、业绩突出、群众公认;
      3. 后备干部优先;
      4. 大稳定小调整;
      5. 个人要求服从工作需要;
      6.中心学校行政班子集体研究决定。

二、选拔的任用的方式、范围、条件、和程序
        (一)、中心幼儿园园长的选拔任用
        方式:组织决定
        范围
本镇学校中层干部
        条件:1. 具有三年以上(含三年)学校中层干部资历;
                2. 具有相应的学历和教师资格;
                3. 1970年8月31日后出生;
                4. 近三年干部考核均为称职及以上(已代理人员2015年考核称职及以上的优先)。
        程序:
               1. 中心学校呈报;
               2. 教育局人事部门会同纪检监察资格审查;
               3. 报党委会研究决定,发文任命。
        (二)、部分学校中层干部缺岗补位
        【方式】:组织决定
        【范围】:对照常教字【2012】34号文件第三条之规定,学校干部职数出现空缺,可根据工作需                          要进行补充。
        【条件】:
                 1. 符合常教字【2012】34号文件第六条和第七条第四款之规定
                     (1). 具有相应的学历和教师资格; (2) . 五年以上教龄 ;(3) .优秀班主任优先;
                     (4). 由副职到正职须有两年以上副职经历。
                 2. 符合条件的代理人员优先;
                 3. 2015年上期选拔的后备中层干部优先。
        【程序】:
                 1. 基层学校推荐;
                 2. 中心学校资格审查;
                 3. 中心学校组织群众推荐与业绩考核;
                 4. 中心学校行政会议讨论决定;
                 5. 呈报教育局审核并公示,党委决定;
                 6. 发文,谈话到任。
(三)部分人员调整
方式:组织决定
范围:因工作需要,对学校中层干部进行辖区内调整
条件:
     1在同一岗位工作五年及以上;
     2.根据工作需要和本人业绩;
程序:
   1.征求基层学校意见
   2.中心学校研究呈报方案
   3.局人事部门初审
   4.局党委会研究决定,发文到任。

三、组织领导纪律要求
1.组织机构
组长:资道武
成员:欧鹏奎  徐建雄 姚解东 董立军 邬金华  刘振军  郑兴
2.所有参加学校干部选拔的工作人员务必遵守组织人事纪律,在操作过程中严禁徇私舞弊,否则将追究相关责任。
3.参选人员提供的数据必须真实,弄虚作假者取消资格。协同作假追究经办人员责任。
4.对组织决定的人事任免事项,相关人员须严格遵照执行,按时到位否则就地免职。
                                                                                                                             
                                                                                                                                 白沙中心学校

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